Vrijdag 9 september hebben we voor FNV Bondgenoten een uitgebreide vragenlijst met individuele terugkoppeling opgeleverd. Het gaat hier om de "Gewoon Goed Werk Merk" vragenlijst, die FNV Bondgenoten opstelde op basis van de Decent Work vragenlijst en een aantal Duitse vragenlijsten. TNO valideerde de vragenlijst om zo te kunnen verzekeren dat de vragenlijst ook echt meet wat hij moet meten. Dus er komt een score uit die echt aangeeft hoe goed jouw werk is, op basis van jouw eigen antwoorden op de vragen.

Hoe werkt het?

Als je naar http://www.gewoongoedwerkmerk.nl gaat, dan kun je je aanmelden en de site stuurt je een link toe. Dit is om te voorkomen dat spammers toegang krijgen of dat de vragenlijst enorm vaak door één persoon ingevuld wordt om zijn werkgever  een ontzettend goede of juist slechte score te geven. Als je de vragenlijst dan invult, krijg je op het einde de mogelijkheid om een rapport in te zien over hoe jouw werk is, wat is er goed, wat kan er beter? Daarnaast kun je je eigen werk vergelijken met dat van de anderen in nederland, in jouw branche of jouw bedrijf. Dat laatste werkt alleen als er voldoende invullers zijn: 25 per branche, 10 per bedrijf. Op die manier voorkomen we dat je aan de hand van de scores van de anderen de scores van individuele mensen zou kunnen achterhalen.

Waarvoor dient het?

Allereerst is het interessant om te zien hoe je jouw werk beoordeelt en waar punten voor verbetering zitten. Daarnaast biedt het FNV Bondgenoten inzicht in hoe het staat met het "Goed Werkgeverschap" in de verschillende branches. En daar kunnen ze bij de CAO-onderhandelingen en bij acties weer wat mee.

Wij zijn in ieder geval trots dat we aan deze opdracht hebben kunnen werken!